Sjukförsäkring du kan ha rätt till

Alla som jobbar vill känna sig trygga med att lönen kommer in punktligt varje månad. Ofta går man till jobbet även om man är lite hängig, för man vill vara lojal mot företaget och sina arbetskamrater. När man då blir sjuk, så att det är helt omöjligt att gå till jobbet, ställs man inför oväntade svårigheter på många plan.

Om du är anställd på ett jobb där arbetsgivaren är ansluten till kollektivavtal, kan du ha rätt till en extra sjukförsäkring. Det är en sorts trygghet för anställda som drabbas av en längre sjukskrivningsperiod. Du kan ansöka om ersättning från afa-försäkringen när din arbetsgivare inte längre betalar ut någon sjuklön, och det blir då som ett komplement till ersättningen från Försäkringskassan.

Ersättning för många olika situationer

Du ansöker enkelt på internet, så se till att du inte missar några rättigheter. Detta gäller dig som har sjukpenning, sjukersättning, aktivitetsersättning, arbetsskadelivränta, föräldrapenning eller graviditetsersättning. Om det är en skada du har blivit sjukskriven för, finns det en arbetsskadeförsäkring som du på motsvarande sätt kan få ersättning från. 

Din arbetsgivare kan hjälpa dig med ansökan, men det är också precis lika lätt för dig att gå in på nätet och ansöka själv. Denna sjukförsäkring gäller även om du inte själv är medlem i något fackförbund. Arbetsgivaren har genom sitt kollektivavtal redan betalat avgiften för din försäkring. 

Hur ansöker man?

Du behöver förbereda dig genom att ha några uppgifter till hands, som du kan fylla i på nätet. Du använder ditt bank-id och du ska uppge var du arbetar, så det är bra om du har arbetsgivarens kontaktuppgifter till hands, med organisationsnummer och företagsnamn. 

Dessutom ska du fylla i din diagnoskod, som står angiven på läkarintyget, men det går att fylla i fritext också. Även om din anställning är avslutad, kan du ha rätt till efterskydd, en ersättning i 720 dagar.